Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko
specjalisty w Biurze Wsparcia i Dostępności
Specjalista w Biurze Wsparcia i Dostępności
Miejsce pracy: Wrocław, Plac Uniwersytecki 1
Nr ref.: specjalista.31.BWD.MR
Nazwa stanowiska: specjalista
Wymiar etatu: 1/2 etatu
Liczba etatów: 1
Zatrudnienie w ramach projektu Uniwersytet Wrocławski uczelnią bardziej dostępną.
Główne obowiązki:
- Realizacja form wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami.
- Działania na rzecz dostępności cyfrowej w UWr, w tym: analiza dostępności w obszarze dostępności cyfrowej i współpraca przy opracowaniu planu likwidacji barier.
- Bieżący monitoring dostępności publikowanych treści w systemach elektronicznych UWr (monitoring strony www, przy tworzeniu tekstów, załączników, opisów zdjęć i linków).
- Doradztwo, szkolenia z dostępności cyfrowej dla pracowników UWr.
- Wsparcie w zakresie tworzenia materiałów dydaktycznych zgodnie z obowiązującym standardem WCAG.
- Dostosowanie do obowiązującego standardu dokumentów będących w obiegu UWr (zarządzeń, regulaminów).
- Przygotowanie dostępnych szablonów dokumentów elektronicznych w tym arkuszy kalkulacyjnych, prezentacji dla pracowników UWr.
- Współpraca z DUI w zakresie sporządzania dokumentacji ofertowej dotyczącej usług cyfrowych i sprzętu komputerowego (SIWZ, zapytań ofertowych) w zgodzie ze standardami dostępności.
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie wyższe.
- 4-letnie doświadczenie zawodowe w pracy zawodowej, w tym 2-letnie doświadczenie w obszarze dostępności cyfrowej, znajomość obowiązującego standardu WCAG.
- Wysoki poziom zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, na poziomie min. B2.
Wymagania pożądane:
- Dobra organizacja pracy, łatwość koordynacji wielu zadań jednocześnie.
- Doświadczenie w pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami.
- Mile widziane certyfikaty szkoleń, kursów uzupełniające wykształcenie.
Oferujemy
- Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
- Możliwość skorzystania z karty multisport.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
- Preferencyjne pożyczki.