Specjalista ds. Administracji Personalnej i Płac

Al. Jerozolimskie 96

• Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz kompleksowa obsługa pracowników z różnych obszarów
• Tworzenie dokumentacji pracowniczej (sporządzanie umów o pracę, aneksów, umów o odpowiedzialności finansowej, świadectw pracy, przygotowywanie wypowiedzeń umów o pracę)
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczeń w zakresie nieobecności pracowniczych, urlopów i zwolnień lekarskich
• Sporządzanie raportów kadrowych
• Przygotowywanie i weryfikacja prawidłowości naliczeń listy płac dla różnych form zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie)
• Przygotowywanie rozliczeń oraz terminowej sprawozdawczości dla ZUS, sporządzanie korekt ZUS dotyczących dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych
• Kontrola i sporządzanie corocznych deklaracji do Urzędu Skarbowego
• Współpraca z działem księgowości w zakresie przepływu środków pieniężnych związanych z wynagrodzeniem pracowników i prawidłowością ich księgowania
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach PDOF, ZUS oraz Kodeksu Pracy

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 300 pracowników
• Wykształcenie wyższe (kierunek księgowość, ekonomia, prawo, prawo pracy)
• Bardzo dobrą praktyczną znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
• Znajomość programu kadrowo-płacowego TETA
• Komunikatywną znajomość języka angielskiego (mile widziane)
• Bardzo dobrą znajomość MS Office, w tym programu Excel
• Umiejętność budowania bardzo dobrych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• Zdolność analitycznego myślenia
• Dobrą organizację pracy własnej i umiejętność wyznaczania priorytetów, a także samodzielność i systematyczność

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w rozwijającej się w firmie w branży, której misją jest ratowanie zdrowia i życia ludzi
• Pakiet świadczeń dodatkowych: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny; dostęp do platformy benefitowej i zakupowej Medicover Benefits (m.in. dofinansowanie biletów do kina i teatru, karty sportowej, zniżki na różne produkty i usługi), grupowe ubezpieczenie NNW, możliwość zakupu i uczestnictwa w programie dobrowolnego ubezpieczenia na życie oraz zniżki na usługi oferowane przez spółki Medicover
• Wsparcie w zdobywaniu wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych
• Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover
• Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej "Zdrowie przez cały rok”