Pracownik biurowy - ds. szkoleń

Analizowanie potrzeb edukacyjnych, opracowanie planów, zakresu i tematykę szkoleń, premelinarze kosztów, organizowanie szkoleń od strony merytorycznej i logistycznej, zawiązywanie współpracy i negocjowanie jej warunków z trenerami, firmami szkoleniowymi. Monitorowanie przebiegu szkoleń oraz prowadzenie dokumentacji szkoleniowej;Zadania szkoleniowe: organizowanie stanowiska pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP, ppoż. ergonomii i ochrony; badanie, analizowanie i określanie potrzeb szkoleniowych osób i organizacji; identyfikowanie i analizowanie ofert i instytucji szkoleniowych; organizowanie szkoleń pod względem merytorycznym, finansowym, logistycznym